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        浦口口碑好的公務員暑期培訓

        作者:197dsj 時間:2021-11-10 14:51:05

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        我國公務員培訓職能機構是人事部門。其主要職責是:,研究和擬定公務員培訓法規,編制和實施全國公務員培訓的規劃,綜合管理公務員培訓經費,協調公務員培訓的師資、教材等工作;第,國家行政學院,指導地方行政院校及其他公務員培訓院校,推動多層次、多渠道公務員培訓網絡的形成;第,提出全國人事系統公務員培訓規劃,組織協調人事系統培訓教育工作;第,負責公務員培訓方面的國際交流,推動相應的國內外學術活動的開展。地方各級人民和各部門的人事部門的培訓管理機構,其主要職責是根據公務員培訓法規和規劃,結合本地區、本部門實際,制定實施計劃,組織培訓工作,指導和協調地方和部門公務員培訓機構和工作。公務員暑期培訓

        為了使我國公務員培訓工作正規化、制度化,必須根據我國的實際情況,繼承我國干部培訓的好經驗,借鑒國外的先進、科學的方法,逐步形成具有我國特色的,以國家行政學院和若干地方行政學院為主體,包括各類各級培訓機構在內的公務員培訓網絡。從具體任務來說,國家行政學院培訓高級公務員和部分中級公務員;地方行政學院培訓中、初級公務員;各部委和直屬機構的管理院校承擔本部門或本系統公務員的專業培訓任務。其他各類各級公務員培訓機構,也要按照公務員制度的要求和公務員培訓規劃,有計劃地開展公務員培訓工作。目前,我國公務員培訓的教育機構主要包括國家行政學院、地方行政學院、干部管理學院、甲國高級公務員培訓中心。承擔中高級公務員的任前資格培訓和更新知識培訓工作。公務員暑期培訓

        公務員培訓的評估,是貫穿于公務員整個培訓過程的管理控制活動,是對公務員培訓全過程和最終效果的綜合評估,它對于改進公務員培訓質量、提高公務員培訓效果具有重要的作用。培訓總體評估著重于個方面的考察,即培訓需求、培訓的規劃設計以及培訓機制等。這一評估的作用主要是鑒別培訓是否為組織需要的人力資源提供培訓服務、是否能夠保證培訓有效地進行等。公務員暑期培訓

        公務員有接受培訓的權利和義務。公務員培訓的對象是全體公務員。公務員主管部門和公務員所在機關根據公務員工作崗位和職業發展需要安排公務員參加相應的培訓。擔任縣處級以上領導職務的公務員每5年應當參加黨校(行政學院)、干部學院,以及經公務員主管部門或者公務員所在機關認可的其他培訓機構累計3個月或者550學時以上的培訓。提拔擔任領導職務的公務員,確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的,應當在提任后1年內完成培訓。其他公務員參加培訓的時間一般每年累計不少于12天或者90學時。有計劃地加強對年輕公務員的培訓。公務員應當服從組織調訓,遵守培訓的規章制度,完成規定的培訓任務。培訓經考核合格后,獲得相應的培訓結業證書。